Ga naar de inhoud

Richard Haeck

Commerciële kansen voor trainers

Om me heen zie ik veel trainers, coaches en andere zelfstandig specialisten in de ontwikkeling van mensen in organisaties. Een interessant fenomeen manifesteert zich: wel uitgewerkte trainingen en concepten en geen kansen. Oftewel ze hebben trainingen klaar staan, volledig uitgewerkt en conceptmatig klaar, alleen krijgen het niet verkocht. Met een aantal commercieel succesvolle ondernemers hebben […]

YHIM: achter de wolken schijnt de zon

Ook collega Arco Kats schreef er, in andere bewoordingen, over in zijn column ‘Hoe wil je het zien?’. Het gaat om de perceptie van mensen. De aanleiding is dat ik afgelopen weekend naar buiten keek en me verbaasd heb over alle lachende, actieve, schoonmakende, in de tuinwerkende, rennende mensen. Nu kun je zeggen dat ik […]

Boek: echte kerels doen het anders

Het boek “echte kerels doen het anders” voor de derde maal gelezen. Allereerst toen het nog in de prefase was, als dummy. Toen erna en nu omdat we er in trainingen mee gaan werken. Inderdaad samen met de schrijver en vriend Paul J. van Loon. Paul zelf vertelde me dat iemand had gezegd “alles loopt […]

Primair mens

YHIM: Een primair mens

  • door

Waarom? Waarom? Waarom? Het schijnt dat we pas echt gaan werken als we weten waarom we iets doen. In het artikel Intentie versus Vorm schreef ik er al eerder over. Met name over de principes van Simon Sinek. De laatste tijd vraag ik me alleen meer en meer af: waarom?! Laat ik eerst beginnen dat […]

YHIM: investeren in de mens

De afgelopen periode is het lekker druk geweest. Alleen wat doe je met de investering in tijd die je in zaken stopt? Waar stop je tijd in? Door welke mensen wordt het gewaardeerd? Mensen In mensen investeren en veel geven is iets dat ik graag doe. Veel geven en niets terugvragen om oprecht en servicegericht […]

YHIM: spelfout of spel fout

De afgelopen week heb ik wederom om meerdere plekken meegemaakt. Mensen die vallen over spelfouten en iets dat net niet compleet is. Het is een beetje als mensen die geen fouten willen maken. Maak je een spelfout speel je dan het spel fout? Mijns inziens heb ik liever 10 spelfouten dan geen fouten. Immers als […]

YHIM: beloon je het resultaat of het proces?

Beloon je het proces of het resultaat? Wanneer ben je tevreden? In welke fase wens je wat te belonen? Je kunt veel leren van de kleine mensen om je heen. Afgelopen weekend hoorde ik mijn vrouw de kleine belonen omdat ze zelf naar het toilet wilde. Zonder resultaat maar wel zelf erom gevraagd. Ze mocht […]

YHIM: eind in zicht pessimist

De ras pessimist heeft de afgelopen jaren een grote voedingsbodem gehad. De economie was toch al een drama, de kansen beperkt en de fouten die we maakte evident aan onze honger naar altijd meer. Helaas is de optimist langszij gekomen. Het gaat weer ergens over. Elke ondernemer die ik spreek geeft aan dat er muziek […]

YHIM: het komt los

Heb jij dat nu ook? Drukte om je heen? Orders die om je oren vliegen? Mensen die met je af wensen te spreken? Ik zeker wel. Het lijkt wel of iedereen op 1 januari heeft besloten dat het anders gaat. De nieuwe werkelijkheid die doorgedrongen is. Nieuwe initiatieven ontstaan, mensen willen oprecht samenwerken om samen […]

Nieuwjaarsbijeenkomst

YHIM: Nieuwjaarsbijeenkomst

  • door

Wat is het nut van de nieuwjaarsbijeenkomsten? Eigenlijk heel veel, namelijk elkaar bijpraten, ontmoeten en vooral uitwisselen van (zakelijke) kansen. Toch is het zaak om wel bewust om te gaan met welke je bezoekt. Want er zijn er nogal wat. Effectieve nieuwjaarsbijeenkomst De effectieve bijeenkomst is die waar je in een korte tijd veel mensen […]