Ga naar de inhoud

Richard Haeck

Best Wishes for 2014

Een mooi gegeven. Elkaar het beste wensen voor een nieuw jaar. Daar doe ik natuurlijk altijd aan mee. Alleen zou ik dit graag het geheel jaar voor een ieder doen. Het beste in successen en samen werken wensen. Het jaar 2014 wordt een spannende. Nieuwe initiatieven worden ontplooit, bestaande vormgegeven en oude omgezet naar nieuwe kansen. […]

YHIM: drukte alom

De dagen tussen kerst en oud en nieuw zouden de mensen toch van enige consumptie af moeten houden? Alleen daar merk ik en de mensen om me heen niets van. De winkelstraten zijn overladen met mensen en gevulde tassen. Zouden het de koopjes zijn, is het gevoel van je zelf belonen of de gedachte dat […]

YHIM: We mogen weer

Een nieuwe serie namelijk YHIM, oftewel Yes, Het Is Maandag….met andere woorden nieuwe week nieuwe kansen. Wat is jouw kans van de week? Waar ontwikkel je je deze week op? Op welke manier wordt je deze week onderscheidend? Deze week brengt innovatie en netwerk. Ondanks dat het kerst is wordt het een mooie week. Want […]

Van ruilen komt geen huilen

Mijn  moeder zegt altijd: “van ruilen komt huilen”. Het doet me ook denken aan ‘kinderen die vragen worden overgeslagen’. In de film Pietje Bell zegt de meester dat ook tegen Pietje. Waarop het mannetje zegt: “kinderen die altijd zwijgen, zullen nooit wat krijgen”. Zo is het! Ruilen Het principe van ruilen is al oud. Was […]

2030 halen met lerende economie (wendbaarheid)

Vandaag stond er op de voorpagina van het FD (het financieeledagblad) een stuk over de Nederlandse Economie in 2030. Hierin stond dat uit onderzoek is gebleken dat we dicht bij onze talenten moeten blijven en een lerende economie dienen te verkrijgen. WRR onderzoeker Peter van Lieshout houdt een pleidooi waarin hij feilloos aangeeft dat het […]

Management Consultant hete lucht met zuurstof

Een mooie uitspraak die ik laatst voorbij hoorde komen. Alleen is het waar? In mijn ogen helaas wel. Vaak zie je dat de management consultant zichzelf in stand houdt. Ook interim manager die jaren bij een bepaald bedrijf werken zijn daarin slechte voorbeelden. Immers wat is de doelstelling en wat behalen ze echt? Hete lucht […]

Bewust van je talent?

Ik zag vandaag bijgaande filmpje voorbij komen. Wat zo mooi is dat ze zelf zo verbaasd is. Het lijkt wel of ze haar eigen talent niet kent! Is dat niet wat vaker gebeurd. We zoeken naar zaken die we zelf niet hebben en vergeten waar we goed in zijn. Di…

Wendbaarheid versus flexibiliteit

Is wendbaarheid hetzelfde als flexibiliteit? Wat is de reden dat organisaties juist nu wendbaar dienen te zijn? Hoe regel je dan de flexibiliteit? Wendbaar niet hetzelfde als flexibel Je hebt flexibiliteit als organisatie nodig om wendbaar te kunnen zijn. Wendbaarheid richt zich om afstemming op de markt, waar flexibiliteit zich richt op het aanpassingsvermogen van […]

Crisis is voorbij! Een nieuwe werkelijkheid

Heb je het ook gemerkt, het woord recessie valt steeds minder?! Het blijkt dat de buitenwereld de schuld geven geen zin heeft. Of dat ooit zo geweest is durf ik zelf af te vragen. Nee, het is tijd dat we weer moeten ploeteren voor de eigen centen. Om het vanuit vroegere tijden te benaderen: uit […]

2 monologen is nog geen dialoog

Je bericht overbrengen is alleen gebeurd als de andere ook geluisterd heeft. Met andere woorden als iemand praat en de ander hoort toe en luistert oprecht. Het voeren van een monoloog betekent dus nog geen dialoog. Afgelopen week heb ik weer gemerkt dat zenden vaak gezien wordt als het voeren van een gesprek. In een […]