Wat is nog strategie? Immers aan de ondernemershorizon staan niet altijd heldere beelden. De toekomst voor zijn is moeilijker en moeilijker in een veranderende wereld. Wanneer zie je het als leider goed? Een strategie ontwikkelen met de scope van een periode van 1 tot 3 jaar is dus meer en meer de mogelijkheid. Stractisch dus. […]
Eerder al was ik onder de indruk van Oud-Commodant der Strijdkrachten Generaal (b.d.) Peter van Uhm. Zijn TedTalk (zie onderaan deze blog) was al inspirerend en stof tot nadenken over vrijheid. Zijn speech tijdens de dodenherdenking 4 mei 2013 deed vrijheid in een ander daglicht plaatsen. Mensen die vechten voor vrijheid en dus voor ons […]
Ondernemerskracht ga ik het maar noemen. Want het verschil tussen ondernemerschap en het daadwerkelijk ook doen is de kracht die je hebt om het om te zetten in resultaten. Mooie ideeën blijft het vaak bij. Een ondernemer zorgt dat het tot uitvoering gebracht wordt. Van Idee naar Concept naar Resultaat (I2C2R). De afgelopen dagen loop […]
In dit boek van Mark Miller, met een voorwoord van Ken Blanchard en in dezelfde stijl geschreven, wordt er gericht op het ontwikkelen van teams. En in het bijzonder High Performance Teams. De kracht van hetgeen beschreven is, is dat het simpel gehouden…
Thuis door de kamer loopt een klein duracel konijn. Vol energie en zo vol van leren. Een genot om dat te zien. Als je valt geef je een brul, staat op en doet daarna het gewoon nog een keer om te zien of het nog harder kan. Elk experiment geeft nieuwe i…
In de WeConomy win je alleen samen! Zoals ook tijdens de ontwikkelspeelplaats van 14 maart als thema besproken. Alleen wat maakt de we? Inderdaad me + you. En daarmee ook de basis leggende voor het samenspel. Eigenlijk betekent dat je terug gaat naar twee zaken. Je persoonlijke kernwaarden en basishouding. En ten tweede de vraag wat […]
Alleen als je samenwerkt ga je er komen, dan win je. Juist in een tijd dat er veel veranderd is er één ding zeker. Samen doe je meer dan alleen. Tijdens de ontwikkelspeelplaats van HetTrainingsbureau.nl op 14 maart gaan we er samen op in. De vijf pijlers van de training zijn: CoThinking – samen denken en […]
De officiële Insights Discovery accreditatie is behaald. Daarmee is de mogelijkheid gekomen om te werken aan team ontwikkeling, verbetering van interactie in groepen, ontwikkeling van het individu en van organisaties. Ook betekent het dat teams op een hoger plan gebracht kunnen worden. Lees meer onder de activiteiten en Insights Discovery.
Veelal wordt je niet gespiegeld als leider. Je denkbeelden worden niet weersproken, je keuzes maak je zelf. Een ondernemer of manager heeft hier vaak wel behoefte aan. Niet de zoveelste coaching sessie. Nee, een echte spiegel voorgehouden krijgen. Hoe kritisch ben je op jezelf? Natuurlijk zijn er 360 graden feedback sessies. Echter die gaan altijd vanuit de perceptie van een ander uit. Vertel je verhaal en je top 10 van… Lees verder »Leiderschapsspiegel
Insights is een instrument ter ondersteuning van teamontwikkeling. De inzet zorgt voor een beter communicatie, onderling begrip en bewustzijn bij de leden (het individu) van het team. Meer weten? Lees dit op (team)ontwikkeling met Insights.