Ontwikkeling

leeromgeving

Aanbod training vernieuwd

  • door

Het aanbod training en ontwikkeling is volledig vernieuwd weergegeven. Vanuit de trends in training en het ontwikkelen van mensen zijn de programma’s op de huidige tijd afgestemd. Aanbod Training Het aanbod bestaat onder andere uit: Beurstraining – voorbereiding van je crew op deelname aan een beurs, evenement of relatieontvangst. Meer over de beurstraining. Nooit meer verkopen – een training om van verkopen naar ‘fans’ maken te gaan. The art of… Lees verder »Aanbod training vernieuwd

Je gaat het pas zien als je het door hebt

  • door

Je gaat het pas zien als je het door hebt is een boek van Pieter Winsemius over Johan Cruijff en leiderschap. Ook in het bedrijfsleven gaat deze wijsheid wel degelijk op. In het boek worden er drie basis beginselen opgenomen. Drie zaken waar ik graag een aantal zaken over leiderschap aan appeleer. Waar loop je […]

Het bericht Je gaat het pas zien als je het door hebt verscheen eerst op Richard Haeck (/..=X).

Gekleurde perceptie

Vanuit welke perceptie bekijk je zaken? Wat is de kleur die jouw gedrag vertegenwoordigd? Waar bots je altijd mee? Tijd om je eigen gedragsvoorkeur eens te benoemen en er een kleur aan te geven. Tijd ook om meer te doen vanuit je eigen voorkeur. Namelijk de perceptie bewust zijn. Gekleurde perceptie Je gekleurde perceptie noem […]

Het bericht Gekleurde perceptie verscheen eerst op Richard Haeck (/..=X).

Gastvrijheid het OOOH principe

  • door

Gastvrijheid zit van binnen. Binnen de organisatie Mise en Place wordt er vaak gezegd ‘Hospitality Inside’. Een kwinkslag naar Intell Inside. Inderdaad dient gastvrijheid van binnenuit te komen. Het is een basishouding.  Verwarring over Gastvrijheid Gastvrijheid, gastvriendelijkheid en gastgerichtheid wordt nogal eens door elkaar gehaald. Want als een medewerker naar je lacht is deze dan […]

Het bericht Gastvrijheid het OOOH principe verscheen eerst op Richard Haeck (/..=X).

Blij met je werk….GASTVRIJHEID

Woensdag had ik een mooie ervaring. Allereerst bij een fantastisch bedrijf op bezoek: AFAS. Daarbij erg onder de indruk van hetgeen ze voor de klanten doen. Een totale geïntegreerde ontvangst, geen balies, wel gastvrouwen en gericht op de bezoeker. Ik neem je even mee. Je komt binnen en wordt in de hal door een keurig geklede […]

Ik stop ermee…

Vandaag stond in het FD dat er niet alleen veel faillissementen zijn, er zijn ook veel stoppers. Slechts 5% gaat failliet en 75% stopt vrijwillig (20% is door de belastingdienst). Van die groep stoppers is 72% een eenmanszaak. De groep ZZP-er is daarin dus over vertegenwoordigd. Ondernemer of Loonnemer Begrijpen doe ik dit zeker. Immers veel […]

Het bericht Ik stop ermee… verscheen eerst op Richard Haeck (/..=X).

Loop over water….

Het kan niet, lopen over water. Of wel? Natuurlijk niet als je het stap bij stap langzaam doet. Wel als je anders denkt en je zinnen er op zet. Daarnaast oefent en doet. Kan niet ligt op het kerkhof Als klein jongetje kreeg ik altijd te horen als ik vertelde dat iets niet ging: kan […]

Het bericht Loop over water…. verscheen eerst op Richard Haeck ( /..=x ).

Team van Gaal

Het is natuurlijk heel makkelijk om nu in te spelen op het verhaal van de bondscoach Van Gaal. Een tijd geleden hoorde ik hem spreken tijdens een congres van Covey. De visie op een team en een organisatie was toen al helder. Zoals aan vele slimme doelgerichte mensen zit er aan de mens een bepaalde […]

Het bericht Team van Gaal verscheen eerst op Richard Haeck ( /..=x ).

Kloof juiste talent

Uit een onderzoek van Yacht en het artikel daaraan gelieerd dat gepubliceerd is in het FD van 16 juni blijkt dat 9 van de 10 werkgevers aangeven niet de juiste mensen te hebben. Ze zijn na drie recessies met de verkeerde mensen overgebleven. De talenten passen niet meer bij de verwachtingen die ze stellen aan […]

Het bericht Kloof juiste talent verscheen eerst op Richard Haeck ( /..=x ).