Training

leeromgeving

Aanbod training vernieuwd

  • door

Het aanbod training en ontwikkeling is volledig vernieuwd weergegeven. Vanuit de trends in training en het ontwikkelen van mensen zijn de programma’s op de huidige tijd afgestemd. Aanbod Training Het aanbod bestaat onder andere uit: Beurstraining – voorbereiding van je crew op deelname aan een beurs, evenement of relatieontvangst. Meer over de beurstraining. Nooit meer verkopen – een training om van verkopen naar ‘fans’ maken te gaan. The art of… Lees verder »Aanbod training vernieuwd

Blij met je werk….GASTVRIJHEID

Woensdag had ik een mooie ervaring. Allereerst bij een fantastisch bedrijf op bezoek: AFAS. Daarbij erg onder de indruk van hetgeen ze voor de klanten doen. Een totale geïntegreerde ontvangst, geen balies, wel gastvrouwen en gericht op de bezoeker. Ik neem je even mee. Je komt binnen en wordt in de hal door een keurig geklede […]

Trainingen: eten wat de pot schaft.

De gemiddelde training is als eten wat de pot schaft. Er wordt een standaard potje voorgeschoteld zonder te vragen of je het wel lust, aan toe bent of dat je niet al gegeten hebt. In mijn simpele beleving gaat het daarbij dus al verkeerd voordat een trainer aan een sessie begint. Het is als de […]

Accreditatie Insights behaald

De officiële Insights Discovery accreditatie is behaald. Daarmee is de mogelijkheid gekomen om te werken aan team ontwikkeling, verbetering van interactie in groepen, ontwikkeling van het individu en van organisaties. Ook betekent het dat teams op een hoger plan gebracht kunnen worden. Lees meer onder de activiteiten en Insights Discovery.

Leiderschapsspiegel

Veelal wordt je niet gespiegeld als leider. Je denkbeelden worden niet weersproken, je keuzes maak je zelf. Een ondernemer of manager heeft hier vaak wel behoefte aan. Niet de zoveelste coaching sessie. Nee, een echte spiegel voorgehouden krijgen. Hoe kritisch ben je op jezelf? Natuurlijk zijn er 360 graden feedback sessies. Echter die gaan altijd vanuit de perceptie van een ander uit. Vertel je verhaal en je top 10 van… Lees verder »Leiderschapsspiegel

Shecisionmakers

In een tijd van verandering “new values in new economies” en het komen van de Z generatie wordt er van ons leiderschap ook meer verwacht. Gedrag moet anders. Echter kerels doen het dan ook anders. De zachte zaken hard maken en harde zaken zacht. Daar draait het om. In het boek “Echte kerels doen het anders” neem Paul J. van Loon je mee in de huidige omgeving van leiderschap. Een… Lees verder »Shecisionmakers

Insights

Insights is een instrument ter ondersteuning van teamontwikkeling. De inzet zorgt voor een beter communicatie, onderling begrip en bewustzijn bij de leden (het individu) van het team. Meer weten? Lees dit op (team)ontwikkeling met Insights.

The art of making friends

Moeite met het verkrijgen van nieuwe klanten of relatie? Koude acquisitie is iets waar veel organisaties maar vooral mensen geen affiniteit mee hebben. Juist daarom staat het principe van the art of making friends centraal. Hoe maak je fans van je organisatie of van jouw al verkoper? Niet door je communicatie technieken alleen, maar door een andere manier van denken. De manier van denken is gebaseerd op het geven, geven… Lees verder »The art of making friends