U leest het goed! Centiment oftewel de CENTen en het sENTIMENT. Het resultaat alsmede het gevoel van de organisatie en mensen. Het gaat in deze tijd meer en meer om het behalen van de resultaten. En daar heb je de mensen voor nodig dus er een goed gevoel bij houden. Het resultaat wordt bepaald door […]
In dit boek van Mark Miller, met een voorwoord van Ken Blanchard en in dezelfde stijl geschreven, wordt er gericht op het ontwikkelen van teams. En in het bijzonder High Performance Teams. De kracht van hetgeen beschreven is, is dat het simpel gehouden…
De officiële Insights Discovery accreditatie is behaald. Daarmee is de mogelijkheid gekomen om te werken aan team ontwikkeling, verbetering van interactie in groepen, ontwikkeling van het individu en van organisaties. Ook betekent het dat teams op een hoger plan gebracht kunnen worden. Lees meer onder de activiteiten en Insights Discovery.
Veelal wordt je niet gespiegeld als leider. Je denkbeelden worden niet weersproken, je keuzes maak je zelf. Een ondernemer of manager heeft hier vaak wel behoefte aan. Niet de zoveelste coaching sessie. Nee, een echte spiegel voorgehouden krijgen. Hoe kritisch ben je op jezelf? Natuurlijk zijn er 360 graden feedback sessies. Echter die gaan altijd vanuit de perceptie van een ander uit. Vertel je verhaal en je top 10 van… Lees verder »Leiderschapsspiegel
Insights is een instrument ter ondersteuning van teamontwikkeling. De inzet zorgt voor een beter communicatie, onderling begrip en bewustzijn bij de leden (het individu) van het team. Meer weten? Lees dit op (team)ontwikkeling met Insights.